4月26日下午，交投公司在汽車公司一號(hào)會(huì)議室召開了一屆三次職工大會(huì)一屆四次工會(huì)會(huì)員大會(huì)暨年度經(jīng)營工作會(huì)，同時(shí)對(duì)公司2019年先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。會(huì)議分別由工會(huì)副主席、大會(huì)執(zhí)行主席史博和公司常務(wù)副總經(jīng)理譚林主持。

因此次大會(huì)在疫情期間召開，按相關(guān)工作要求，公司安委會(huì)擬定了《會(huì)議線下疫情防控及安全應(yīng)急預(yù)案》，會(huì)議應(yīng)急工作組成員嚴(yán)格按照上級(jí)公司及本公司《會(huì)議線下疫情防控及安全應(yīng)急預(yù)案》組織實(shí)施會(huì)議安全應(yīng)急保障工作。會(huì)議審議通過了公司《2020年度經(jīng)營工作報(bào)告》、《2020年度安全生產(chǎn)工作報(bào)告》、《2019年度三公經(jīng)費(fèi)及職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》、《云南云旅交通投資開發(fā)有限公司薪酬管理辦法（修訂）》、《云南云旅交通投資開發(fā)有限公司績效考核管理辦法（修訂）》、《2020年度工會(huì)工作報(bào)告》和《2019年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》。

會(huì)議明確了2020年公司改革發(fā)展的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)華僑城、集團(tuán)公司、股份公司和汽車公司的戰(zhàn)略部署，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新企業(yè)管理；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能；整合優(yōu)化資源，力保項(xiàng)目營銷；強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)督、確保質(zhì)量安全；完善流程制度，嚴(yán)控管理成本，不斷提升企業(yè)競爭力、管理執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

楊海副總經(jīng)理要求，交投公司每一位員工必須用危機(jī)意識(shí)去設(shè)想工作，用創(chuàng)新意識(shí)去拓展管理，充分利用華僑城、世博集團(tuán)和汽車公司豐富的社會(huì)資源，充分利用交投公司自身優(yōu)勢，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、堅(jiān)定的信念、扎實(shí)的工作，在戰(zhàn)略機(jī)遇中加快公司發(fā)展、穩(wěn)中求進(jìn)。

黃勇董事長指出，2020年里機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。新的一年里，要按照集團(tuán)公司制定的工作思路和工作方針，層層分解和細(xì)化公司任務(wù)指標(biāo)，堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在工會(huì)工作上，工會(huì)副主席史博表示，希望每一位會(huì)員樹立以單位為家的思想，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、乘勢快上。緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，搶抓機(jī)遇，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，在業(yè)務(wù)能力創(chuàng)新、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面創(chuàng)造新業(yè)績。工會(huì)也將在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織凝聚力作用,牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,服從并服務(wù)于公司發(fā)展穩(wěn)定的需要。

大會(huì)最后，公司對(duì)2019年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和業(yè)績突出部門進(jìn)行了表彰并舉行了頒獎(jiǎng)儀式，同時(shí)希望各職能部門和各崗位人員能奮發(fā)圖強(qiáng)、爭當(dāng)表率。

此次會(huì)議旨在全面總結(jié)公司2019年工作，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，結(jié)合實(shí)際提出今后一個(gè)時(shí)期工作的主要目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司廣大職工融入中心，服務(wù)大局，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，維護(hù)公司健康經(jīng)營秩序，推動(dòng)公司長效發(fā)展。此次會(huì)議也是公司加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)，完善以職工大會(huì)為基本形式的民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的重大舉措。